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教養，從來不只是你說了什麼，
而是你讓孩子，看見了什麼。
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而我們，正在讓孩子看見什麼？
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✦▋安靜的出走，才是最大的警訊

老師離職、醫護過勞、社工逃離，
就連號稱鐵飯碗的公務員，也出現了棄職潮。
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這些並非偶發個案，
而是一個訊號：
原本懷著理想、支撐社會安全網的人，
正默默轉身離開，
而且沒有太多新血想加入。
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這些新聞底下，
有不少留言是這樣的：
「不爽不要做！」
「自己選的怪誰？」
「魯蛇啦，早辭早好」
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不得不說，有些人，
一邊享受這些職業造就的社會安穩，
卻又一邊嘲笑正在顫抖支撐的人。
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✦▋那和我有什麼關係？其實關係很大

當社會天平傾斜，
把「老師像聖母、醫護像超人、公務員像僕人」視為理所當然，
卻忘了那些專業背後，
也是一個個會痛、會累、需要尊嚴的靈魂。
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通常帶著理想熱情入職的人，
不會大聲抗議，
他們只會，
在能量幾乎耗盡後，
安靜遞出辭呈。
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你可能會說：「那和我有什麼關係？」
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關係，其實很具體～
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當老師越來越少，
入職門檻被迫降低，
你的孩子，會接受什麼樣的教育品質？
當醫護因為高壓，
一個接著一個離開，
你生病那一天，會遇到什麼樣的照顧？
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我們總以為自己遇不到，
或相信有錢能解決一切，
反正這島待不下去，換個地方就好。
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但如果「自私」是我們奉為至上的生存法則，
這世界上，哪裡會有真正的樂土？
不過是又跳入另一個狗咬狗的圈圈。
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✦▋我們教孩子追成功，卻在磨滅願意服務的人

讀這些新聞和留言的時候，
我一直在想：
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我們這一代，或上一代，
是否在不經意間，
教導孩子要「拚成功、不吃虧、走捷徑、靠關係」？
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我們期望孩子平步青雲、做人上人，
回頭卻抱怨：
為什麼遇不到有熱忱的老師？
為什麼看診要等這麼久？
為什麼和政府機關申請資料，要走那些程序？
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因為那些有熱忱、願意服務的人，
都被「只要我好，管你去死」的集體自私，
一點一點，磨滅了。
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教養，從來不只是你說了什麼，
而是你讓孩子，看見了什麼。
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✦▋共好，是最務實的選擇

如果你也希望，
自己和孩子能生活在一個有溫度的社會：
有好老師、有好醫生、有好公務員、有願意幫助陌生人的人……
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那個環境，
需要從我們現在的日常，開始促成。
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不把別人的專業服務當成理所當然，
不隨意用酸言酸語去一竿子打翻一船人，
而是「共好」～
我好，你也好；
你好，我更會好！
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✦▋只要還願意行動，我們永遠有破關的可能

這場缺人海嘯已經升起，
某種程度上，
也是這個時代給我們的關卡。
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為了不讓我們所愛的人，
因為許多人堆積起來的自私，在未來孤立無援，
讓我們試著由自利，轉向利他吧。
󠀠󠀠
只要還願意行動，
這場局，就一定有破關的可能！
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